为做好2020年度蚌埠学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持流程优化、程序规范；坚持统一组织、务求实效。

二、招聘计划

三、招聘条件

（一）须取得本科及硕士研究生阶段学历学位证书（双证齐全、且须为学术型硕士），境外取得硕士学位的须取得教育部留学服务中心学历学位认证书。

（二）热爱高等教育管理服务工作，组织观念和责任心强，具有吃苦耐劳、团队合作和奉献精神，无违规违纪行为或不良记录，身心健康。

（三）应聘人员年龄要求不超过30周岁（1990年3月31日以后出生）。

（四）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

（五）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

符合应聘条件的人员，填写《蚌埠学院人才招聘信息登记表》（附件），连同个人简历发至bbxyzp@bbc.edu.cn，报名截止时间为2020年3月31日17:00。报名时具体要求如下：

1.信息登记表和个人简历均命名为“应聘岗位+姓名+毕业学校+学位”，其中“应聘岗位”从本公告中的“招聘岗位”进行选择，“毕业学校”为最后学历毕业学校。

2.个人简历只接收word版或pdf版，大小不超过5M。

3.将信息登记表和个人简历以2个附件形式（无须压缩打包）发至上述招聘邮箱，邮件主题也命名为“应聘岗位+姓名+毕业学校+学位”，如下所示：

4.凡不按照以上1至3条要求投递个人简历的将不予受理。应聘人员只能应聘一个招聘岗位，不得同时应聘多个岗位，否则将视为无效简历。

五、资格审查

（一）资格审查工作由人事处会同用人单位负责组织实施。人事处进行资格初审后，再由各用人单位对应聘人员的专业特长、实践工作经历及与应聘学科专业的相关性等条件进一步进行审核。

（二）考核前进行现场资格复审，查验并核实有关证书、证件、证明等相关材料。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。现场资格复审通过人员方可取得笔试资格，并领取准考证。

（三）有关资格审核的其它具体规定和要求另行通知。

六、考试考核

（一）考核对象确定

资格审查合格的应聘人员由人事处通知参加考核（届时通过人员将在人事处网站予以公布）。

（二）考核组织和时间安排

考核具体工作由人事处负责组织实施，实行统一集中考核，考核时间一般集中在2020年4-5月份进行，具体时间等考核有关事项另行通知。

（三）考核形式、内容和程序

考核分为笔试和面试两个环节组成。具体内容等考核有关事项另行通知。

七、体检与考察

根据总成绩对应聘同一岗位的人员由高分到低分进行排序，确定参加体检与考察人员。

（一）体检由学校统一组织在指定的三级甲等以上综合医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的标准和规程执行。应聘人员在规定时间内未及时按要求完成体检，学校可取消其入围资格。

（二）体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等，同时对入围人员报考资格条件等情况进行进一步核实。

八、公示

对体检、考察合格的拟录用人员，经学校研究同意后，在校园网公示拟录用人员名单，公示期为7个工作日。

九、签约与录用

公示满无异议的人员与学校签订聘用合同，办理聘用手续。试用期满合格后，予以事业单位编制正式聘用。

十、其它说明

此公告为我校2020年招聘预公告，正式公告待上级部门批准后发布（或修订）。热忱欢迎有应聘意向的优秀人才来我校应聘。

联系人：夏老师

电话：0552-3177261  

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