一、单位简介

尚德机构，成立于2003年是一家专注于学历教育、职业教育的互联网教育机构。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，全国分校150余所，服务全国学员数以百万计。成立独立的教研团队，聘请国内外top院校毕业的优秀教师作为专职讲师。16年来，坚持“用科技和人文重塑教育”服务百万学员，2018年3月以成人在线教育“第一股”在纽交所上市，（股票代码：STG）。

二、招聘岗位

（一）销售管培生（网络销售方向） 15人

岗位职责：

1、管理电销或网销团队，对团队成员进行业务指导和定期培训；

2、根据上级的指示，制定月/周工作计划，带领团队完成销售目标，保持和激励团队士气；

3、处理销售订单并进行跟踪，定期统计汇总销售数据，制作销售报表；

4、从销售和客户需要的角度，对公司提出指导性建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，具有电话/网络在线销售团队经验优先，从一线销售成长为的电销管理者，在不同成长阶段有较多Top sales的记录最佳；

2、能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知；

3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强；

4、良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果，及时发现和分析其中隐含的变化和问题。

（二）人事招聘专员 10人

岗位职责：

1、负责对接业务部门/项目部门的招聘工作，根据业务/项目目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传，负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作；

5、往HRBP方向发展。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有招聘工作经验者优先；

2、形象气质佳，工作认真负责；

3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

4、可塑性、执行力、抗压能力强；

5、能熟练使用办公软件及办公设备。

薪资福利：

1.底薪：3000--4500+提成+奖金

2.入职当月买五险一金，法定节假日休息

培训：公司提供完整系统培训，为大家提供赋能，学习是一种信仰

（三）MBA顾问/业务顾问 20人

岗位职责：

1. 由公司提供意向客户，负责各类考证及学历培训课程产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。

2. 主动运用多种营销形式如（电话，微信，线上），拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力。

3. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案。

4. 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

5. 与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。

任职要求：

1. 年龄18-32周岁，大专及以上学历；

2. 有较强的沟通能力，可以熟练的与学员进行沟通；

3. 热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4. 热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

5. 有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。

薪资福利：

1. 薪资=无责任底薪+高额提成(提成比为5%~15%)+丰厚奖金（***与提成1：1）

a) 正常工作，6000-8000元\月

b) 努力工作，8000-12000元\月

c) 拼命工作，12000元\月以上（不封顶）

d) 以上三种工作状态的工资体系，总有一款适合你。

2. 六险一金、员工旅游、节日礼物、员工活动（各种团建）、奔驰、宝马、房子；

3. 公司内部配备咖啡厅休闲区；

4. 可在公司内部免费申请学习课程。

三、职业发展

1. 岗前培训：“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的产品知识及销售技巧，全面掌握电话销售各环节要领。

2. 提升培训：不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训。

3. 晋升：选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，主管——储备经理——经理。

四、企业魅力

1. 年 轻：年轻人的天下，平均年龄24岁；

2. 直线沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流；

3. 职业晋升：90年(出生)担任部门经理/总监/副总经理，这里只相信能力；

4. 管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者。

五、联系方式

简历投递邮箱：

3134487291@qq.com

（请务必备注投递单位+岗位名称）